Производительность труда на Красноярском цементном заводе вырастет к концу года благодаря реализации нацпроекта
На Красноярском цементном заводе подвели итоги реализации нацпроекта «Производительность труда».
В течение 12 месяцев в рамках расширенной программы поддержки эксперты Федерального центра компетенций (ФЦК) проанализировали весь производственный цикл предприятия – от добычи сырья до отгрузки готовой продукции.
На Красноярском цементном заводе подвели итоги реализации нацпроекта «Производительность труда».
В течение 12 месяцев в рамках расширенной программы поддержки эксперты Федерального центра компетенций (ФЦК) проанализировали весь производственный цикл предприятия – от добычи сырья до отгрузки готовой продукции. Благодаря внедрению бережливых технологий удалось оптимизировать процесс производства и отгрузки цемента, а также повысить эффективность внутренних транспортировок сырья (известняк) и полуфабриката, необходимого для производства цемента.
Руководитель проекта ФЦК Оксана Иванова рассказала, что в программе повышения производительности труда были задействованы семь цехов предприятия. Было создано два участка-эталона на основном и вспомогательном производстве.
Методам бережливого производства обучено 192 специалиста. 52 рабочих места организовано по системе «5S» – с учётом пяти принципов рациональной организации рабочего пространства, разработано 15 стандартов рабочих процессов, обслуживания оборудования.
«Сотрудники предприятия в течение года активно участвовали в проекте. Это неравнодушные инициативные люди, по-хорошему «жадные» до новых знаний и компетенций, которые очень любят свое производство и готовы горы свернуть на благо его развития», – отметила Оксана Иванова.
Управляющий директор ООО «Красноярский цемент» (дочернее общество АО «ХК «Сибцем») Дмитрий Киреев отметил: «Почти 85% сотрудников вовлечены в реализацию национального проекта «Производительность труда». Весь год коллектив изучал принципы и методы бережливого производства, анализировал, планировал, оптимизировал процессы, развивал корпоративную культуру непрерывных улучшений. Считаю, мы достигли хороших результатов благодаря внедрению современных инструментов. Это позволит нам повысить производительность труда на предприятии к концу года».
Заместитель руководителя – начальник отдела организационно-правового и кадрового сопровождения агентства развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края Сергей Демешко поздравил заводчан с успешным завершением проекта. Он отметил, что с 2019 года уже 87 организаций региона стали участниками нацпроекта. Сергей Демешко поблагодарил коллектив предприятия за активное участие в реализации нацпроекта и вручил 13 специалистам благодарственные письма Губернатора Красноярского края Александра Усса.
