Все больше краевых заводов присоединяются к нацпроекту «Производительность труда»
Завод тротуарной плитки под Сосновоборском стал участником нацпроекта «Производительность труда». Напомним, задача нацпроекта – обеспечить ежегодный 5-процентный рост производительности труда к 2024 году на предприятиях-участниках. В проекте в Красноярском крае участвует около 80 компаний. Адресную поддержку им оказывают специалисты Регионального и Федерального центров компетенций. Их задача – научить команду предприятия находить и устранять потери времени и ресурсов. Эффект заметен уже через 6 месяцев, а навыки, полученные от экспертов, помогают команде предприятия улучшать и другие процессы.
Продукция сосновоборского завода «Выбор-Сибирь» в прямом смысле под ногами красноярцев. Плиткой, выпущенной на этом предприятии, замощены популярные городские места, например, обе набережные или исторический квартал. Теперь на заводе «Выбор-Сибирь» будут работать эксперты из Регионального центра компетенций (организован на базе центра «Мой бизнес»). В течение полугода они обучат команду завода способам оптимизации и сокращения издержек при помощи инструментов бережливого производства. Обучать будут на основе потока-образца, а именно – производстве плитки высотой в 6 см. В компании планируют существенно сократить время, необходимое для производства продукции, и повысить выработку.
Сосновоборский завод – четвертое предприятие ГК «Выбор», которое пройдет нацпроект. Первое присоединилось к нему в 2020 году, сейчас в проекте участвуют 4 подразделения из 7.
«После того, как первое наше предприятие вошло в нацпроект, мы увидели рост не только качества, но и производительности. Мы увидели изменения в сознании сотрудников: сначала были опасения, непонимание, а это был пандемийный год. Было тяжело, но тем не менее, мы добились очень высоких результатов по проекту. Мы должны были повысить производительность на 10%, однако на некоторых участках потока повышение составило до 80%», - рассказала заместитель гендиректора ГК «Выбор» Татьяна Григорьева.
В рамках реализации нацпроекта «Производительность труда» решается комплекс задач: выявить на предприятиях-участниках процессы, требующие оптимизации, улучшить их и на практике обучить работников всех уровней инструментам бережливого производства. Обучение направлено на моментальный перенос приобретенных знаний и навыков на практику и решение актуальных рабочих задач. Тренинги разработаны с учетом потребностей каждой категории сотрудников предприятия, вовлеченных в реализацию проекта.
«Самый мощный инструмент бережливого производства на мой взгляд – мотивация работников. Когда человек ходит на работу с удовольствием, то растет его уровень жизни. Растет заработная плата, моральное удовлетворение, он не просто рабочий, от которого ничего не зависит. Человек иначе начинает смотреть на свою жизнь», - считает начальник производственного цеха «Выбор-Сибирь» Алексей Бирих.
В перспективе предприятие, которое является участником нацпроекта, может существенно нарастить мощности и увеличить число рабочих мест.
Руководитель Регионального центра компетенций Павел Безсалов:
«Все зависит от того, какой объем конечной продукции необходим предприятию и его заказчикам. Мы готовы помочь удовлетворить этот спрос или даже нарастить выработку с теми ресурсами (штатом и оборудованием), которые имеются. Однако если у предприятия по результатам нашей совместной работы появится возможности развиваться и увеличивать объемы производства, в том числе за счет возможностей, которые предоставляются участникам нацпроекта, то это, безусловно, ведет к увеличению штата сотрудников».
Напомним, участникам нацпроекта «Производительность труда» доступна не только бесплатная экспертная поддержка Регионального центра компетенций, но и другие бонусы, например, кредитование под 1% годовых или обучение управленцев по программе мини-MBA. Вступить в нацпроект и узнать подробности можно на портале производительность.рф.